Parentalité et société : déconstruire puis reconstruire avec Élizabeth Brosseau et Amélie Mongrain

Devenir mère transforme tout : le corps, le rythme, les priorités, la manière dont on se perçoit et dont on est perçue. Mais au-delà de l’expérience intime, la maternité révèle aussi des enjeux bien plus vastes. Quelle place nos sociétés réservent-elles aux mères et aux familles dans le monde du travail et, plus largement, dans l’espace public ?

Dans cet épisode, je reçois Amélie Mongrain, fondatrice d’⁠Ella Conseils⁠, qui accompagne les parents et les organisations à mieux penser la transition vers la parentalité en entreprise, et Elizabeth Brosseau, entrepreneure sociale derrière La ligne d’arrivée, qui explore la trajectoire des femmes dans nos espaces et les réformes possibles en matière de politiques familiales.

Nous abordons ensemble :

- La maternité comme révélateur des inégalités structurelles

- L’impact des normes invisibles et des décisions politiques sur les trajectoires professionnelles des mères

-Comment dépasser le simple discours sur la conciliation travail-famille pour aller vers une transformation réelle des structures -Ce que la place des mères dans nos sociétés dit de nos valeurs, de nos biais et de nos angles morts

- Quel espoir nous offre l'histoire de la création du RQAP?

Une conversation essentielle pour repenser en profondeur l’articulation entre parentalité, travail et société.

Voici les références de livres mentionnés en fin d'épisode :

- Crédit de l'histoire du RQAP à Marie-Ève Giroux du CRISES de l'Uqam

- Maternité, la face cachée du sexisme, Marylise Hamelin

- Fanny Britt, les tranchées et les retranchées

- Égalité, fécondité, maternité, le soutien aux familles au Québec, Sophie Mathieu